Technicien gestion outillage H/F/D

Vos missions :

Rattaché au Responsable Technique, vous jouez un rôle clé dans la fabrication de nos produits  en assurant la disponibilité, la conformité et le bon suivi des outils de production. Vos principales 
missions seront les suivantes : 

Gestion des outillages de production : 
• Garantir la disponibilité des outillages en production selon les exigences clients
• Identifier, enregistrer et assurer le suivi des outils de fabrication et de contrôle (pinces à 
sertir, extracteurs, postes à souder, etc.)
• Réaliser les inventaires et les vérifications des outillages selon le planning de 
maintenance
• Mettre à jour le répertoire des outillages dans l’ERP
• Vérifier l’identification des outils par étiquetage
• Établir les bilans d’outillage pour les nouveaux projets
• Veiller à la propreté des postes de travail selon les principes 5S

Interfaces de contrôle et support technique : 
• Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats de composants, 
câblage, tests, identification)
• Répondre aux différentes sollicitations des services internes et des sites déportés
• Valider les outils alternatifs via des tests et les certifier
• Assurer le réapprovisionnement de l’outillage si nécessaire
• Monter les planches de câblage spécifiques à la fabrication
• Participer activement aux réunions internes et proposer des axes d’amélioration continue

Votre profil :

• Expérience dans un environnement industriel, en gestion d’outillage ou en câblage 
  filaire souhaitée
  • Maitrise des outils informatiques (Pack office, ERP type SILOG)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie et réactivité face aux imprévus techniques
  • Esprit d’équipe et sens du service

Processus de recrutement

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et 
vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos 
compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de 
valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en 
toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement 
inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou 
d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez 
plus pour nous envoyer votre candidature !