Les chiffres clés
- Siège : ILLKIRCH - 67
- Secteur d'activité : Aéronautique – Défense – Ferroviaire – Mobilité – Énergie – Industrie
- Fondation : 1948
- Nombre de collaborateurs : 525
- Chiffre d'affaires : 60 M€
- Age moyen : 43 ans
- Ancienneté moyenne : 11 ans
- Répartition homme / femme : 65% / 35%
Les raisons de rejoindre le Groupe
Une entreprise performante naît de la rencontre de personnes, chacune différentes, mais qui partagent l’envie d’atteindre ensemble le même objectif : poursuivre le développement de notre ETI sur des marchés internationaux !
Décider d’intégrer le groupe ESARIS, c’est :
- Partager une vision à long terme.
- Participer à une politique de croissance et d’innovation soutenue.
- Poursuivre un projet industriel avec une forte culture qualité.
- Bénéficier d’une présence et expérience à l’export.
- Contribuer à placer le développement humain et la RSE comme levier de performance.
- Évoluer dans un environnement à taille humaine composé d’entreprises complémentaires.
- S’engager dans l’apprentissage et la transmission de notre savoir-faire.
Les métiers
La richesse de notre offre et de nos marchés nous permet d’avoir une palette très large de métiers.
Découvrez-les à travers les témoignages de collaborateurs du Groupe et trouvez le métier dans lequel vous allez pouvoir vous épanouir professionnellement.
- Achat - Approvisionnement
- Commerce : Direction de marché, Gestion d’affaire, commerce sédentaire
- Etude – Développement : Ingénierie de développement produit
- Industrialisation : Études de prix, méthodes, outillage, étude technique
- Production : Assemblage, brasage, câblage ébavurage, maintenance montage, moulage, presse, soudure, tôlerie, usinage.
- Qualité - Sécurité - Environnement
- Supply Chain : Administration des ventes, expédition, logistique, planning, réception.
- Support - Pilotage :Comptabilité, finance, informatique, RH, direction de site
Index égalité professionnelle
Illkirch
Index de l’égalité professionnelle (données 2023) : non calculable
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations: 5/10
Charlieu
Index de l’égalité professionnelle (données 2023) : 88/100
Indicateur écart de rémunérations : 40/40
Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations: 0/10
Lisses
Index de l’égalité professionnelle (données 2023) : non calculable
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux de promotion : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : 15/15
Indicateur hautes rémunérations: 0/10