Opérateur cablâge H/F/D

Vos missions :

En tant qu’Opérateur câbleur, vous réalisez des faisceaux électriques en conformité avec les exigences qualité, sécurité et les instructions de fabrication (dossier de fabrication, modes opératoires, spécifications techniques…). 

Rattaché au Team leader, vos principales missions sont les suivantes : 
• Vérifier et préparer le dossier de fabrication avant lancement en production 
• Réaliser les opérations de câblage filaire dans le respect des standards qualité, des délais et 
des règles de sécurité 
• Effectuer l’autocontrôle tout au long du processus de fabrication et en fin d’opération 
• Renseigner les documents de production et de traçabilité 
• Remonter au service Méthodes toute anomalie, incohérence ou information insuffisamment 
détaillée dans les dossiers 
• Réaliser les réparations sur produits non conformes détectés par le service Contrôle ou par le 
client, et compléter les documents de non-conformité associés 
• Participer à l’analyse des non-conformités avec le Team Leader et le service Qualité 
• Apporter un soutien ponctuel aux équipes Logistique et Contrôle selon les besoins de l’atelier 

Formation :

•  Vous savez lire un plan de câblage ou un dossier de fabrication
• Vous possédez des bases en assemblage mécanique et câblage : dénudage, sertissage, 
  brasage, pose d’accessoires de câblage, contacts, marquage
• Une première expérience en câblage de faisceaux (industrie, aéronautique, automobile, 
  électronique…) est exigée 

Votre profil :

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre minutie et votre sens du détail
• Vous faites preuve de patience, de dextérité manuelle et appréciez le travail de précision
• Vous êtes à l’aise dans un environnement de production et savez respecter des procédures techniques 

Processus de recrutement

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !