Agent de planification ordonnancement H/F/D

Vos missions :

Rejoignez une entreprise dynamique où chaque jour vous serez au cœur de l'optimisation des flux de production, en maîtrisant l'art de l'ordonnancement pour relever des défis passionnants et contribuer directement à la performance industrielle. Un poste stratégique pour un professionnel rigoureux et passionné par l’amélioration continue !

- Créer et suivre les Ordres de fabrication afin de planifier au mieux les entrée et sorties de pièces.
- Vérifier la disponibilité matérielle des composants 
- Organiser la préparation des pièces et équipements pour mise à  disposition des postes de fabrication
- Suivre l'approvisionnement des pièces, équipements et semi-équipements
- Suivre la planification des ateliers de production et l'avancement de la production en collaboration avec le Responsable d'atelier et/ou les techniciens méthodes
- Optimiser les flux physiques en entrée (matière première) et/ou en sortie (produit fini)
- Assurer l'interface entre les services de la production, l'ADV et les achats
- En cas de retards, optimiser les dates de lancement de production en fonction de l'arrivée des composants sous la validation de son responsable hiérarchique
- Identifier les dérives et relancer les responsables ateliers
- Participer à la mise en place et à l'alimentation d'un suivi avec les différents acteurs internes et externes avec OBILOG
- Identifier les évolutions de délais de fabrication et adapter les données avec OBILOG

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience significative (2-4 ans) dans la planification et l'ordonnancement.

Vous maitrisez le pack Office et avez déjà travaillé avec un ERP (ex: OBILOG).

Processus de recrutement

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

 

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !